|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Роструда от 02.02.2010 № 30
"Об утверждении формы отчета и структуры доклада о работе территориальных органов Роструда по организации и осуществлению надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 01.01.2010.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2010 г. № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА И СТРУКТУРЫ ДОКЛАДА
О РАБОТЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
В соответствии с п. 2.1 Приказа Роструда от 25 июля 2008 г. № 140 "Об утверждении Плана мероприятий по устранению нарушений законодательства в сфере труда и занятости несовершеннолетних, выявленных в ходе проверки Генеральной прокуратурой Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Приложение № 1 (отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) к форме отчета № 21-ГИТ о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, утвержденной Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. № 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".
2. Утвердить структуру доклада территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет.
3. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить представление отчетов о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет и докладов территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет ежеквартально не позднее 15 числа следующего за отчетным месяцем на бумажном носителе, а также на адрес электронной почты intrud@rostrud.info.
4. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечивать сбор и обобщение Приложения № 1 (отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) в соответствии с Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. № 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".
5. Ввести в действие настоящий Приказ с 1 января 2010 года.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.
Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ
Приложение № 1
к форме № 21-ГИТ,
утвержденной Приказом
Федеральной службы
по труду и занятости
от 7 ноября 2005 г. № 347
ОТЧЕТ
о работе государственной инспекции труда
по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
в отношении работников в возрасте до 18 лет
в ______________________________________________________ № --------¬
(наименование субъекта Российской Федерации) региона ¦ ¦
L--------
--------------------------------------------------------T----T------------¬
¦ Наименование показателей ¦ № ¦ Значение ¦
¦ ¦стр.¦показателей ¦
¦ ¦ +------T-----+
¦ ¦ ¦за от-¦с на-¦
¦ ¦ ¦четный¦чала ¦
¦ ¦ ¦период¦года ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Общая численность занятых работников (тыс. чел.) ¦1 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦ Сведения о проверках ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Проведено проверок, всего: ¦2 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Рассмотрено жалоб и других обращений несовершеннолетних¦3 ¦ ¦ ¦
¦работников, всего: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦признано обоснованными ¦4 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Проведено расследований несчастных случаев, всего: ¦5 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦происшедших в отчетный период ¦6 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Из общего количества проведенных расследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаев: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦тяжелых ¦7 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦со смертельным исходом ¦8 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦других ¦9 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Сокрытых несчастных случаев, всего: ¦10 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦тяжелых ¦11 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦со смертельным исходом ¦12 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦других ¦13 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦квалифицировано как не связанные с производством, ¦14 ¦ ¦ ¦
¦всего: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦со смертельным исходом ¦15 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Количество выявленных в ходе всех видов проверок ¦16 ¦ ¦ ¦
¦нарушений трудового законодательства, всего: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦нарушений трудового законодательства, не связанных с ¦17 ¦ ¦ ¦
¦охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦нарушений трудового законодательства, связанных с ¦18 ¦ ¦ ¦
¦охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Из общего количества нарушений выявлено по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦рабочего времени и времени отдыха ¦19 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦оплаты и нормирования труда ¦20 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦трудового договора ¦21 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦дисциплины труда и трудового распорядка ¦22 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦обучения и инструктирования работников по охране труда ¦23 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦применения труда несовершеннолетних на работах, на ¦24 ¦ ¦ ¦
¦которых запрещается применение труда данной категории ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Проведено медицинских осмотров работников ¦25 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Выдано предписаний об устранении нарушений ¦26 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Количество трудовых договоров, оформленных с ¦27 ¦ ¦ ¦
¦несовершеннолетними работниками по требованию ¦ ¦ ¦ ¦
¦госинспекторов труда (ед.) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Количество рассмотренных представлений работодателей о ¦28 ¦ ¦ ¦
¦расторжении трудовых договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦количество принятых решений об отказе в расторжении ¦29 ¦ ¦ ¦
¦трудовых договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Количество лиц, отстраненных от работы по требованию ¦30 ¦ ¦ ¦
¦государственных инспекторов труда в связи с ¦ ¦ ¦ ¦
¦непрохождением в установленном порядке обучения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦должностных лиц хозяйствующих субъектов ¦31 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Наложено административных штрафов на должностных, юри- ¦32 ¦ ¦ ¦
¦дических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельность без образования юридического лица, всего: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Общая сумма наложенных штрафов, тыс. руб. ¦33 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Общая сумма взысканных штрафов, тыс. руб. ¦34 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦Направлено по результатам проверок в органы прокуратуры¦35 ¦ ¦ ¦
¦материалов для привлечения к уголовной ответственности ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦возбуждено уголовных дел ¦36 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+----+------+-----+
¦привлечено к уголовной ответственности виновных лиц ¦37 ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------------------------+----+------+------
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда в _________________________________
(наименование субъекта
___________________________________________________________________________
Российской Федерации)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, дата, подпись)
Заместитель руководителя Государственной
инспекции труда - заместитель главного
государственного инспектора труда в _______________________________________
(по правовым вопросам)
___________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, дата, подпись)
Заместитель руководителя Государственной
инспекции труда - заместитель главного
государственного инспектора труда в _______________________________________
(по охране труда)
___________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, дата, подпись)
______________________________________________
(фамилия, инициалы ответственного исполнителя)
______________________________________________
(номер телефона исполнителя)
квартальная, годовая форма
Предоставляется до 15 числа
месяца, следующего
за отчетным периодом
Тел. 698-85-80 intrud@rostrud.info
Приложение № 2
к Приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 2 февраля 2010 г. № 30
СТРУКТУРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОГО ДОКЛАДА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
РОСТРУДА (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) О РЕЗУЛЬТАТАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ
СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ
РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
I. Анализ общего состояния соблюдения работодателями норм трудового законодательства, регулирующих трудовые отношения всех категорий работников, допущенных в отношении несовершеннолетних работников:
о трудовом договоре;
об оплате труда;
предоставление гарантий и компенсаций;
о дисциплине труда;
в сфере охраны труда (контроль за соблюдением установленного порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и т.д.).
Примеры наиболее характерных нарушений.
II. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства о труде, касающегося особенностей регулирования труда несовершеннолетних:
о режиме рабочего времени и времени отдыха;
о соблюдении требований к возрасту работника при заключении трудового договора;
о неустановлении испытательного срока при приеме на работу;
о дополнительных гарантиях при расторжении трудовых договоров;
в сфере охраны труда (медицинские осмотры, применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет на работах, на которых запрещается применять труд работников в возрасте до восемнадцати лет, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда).
Примеры наиболее характерных нарушений.
III. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства об охране труда работников в возрасте до восемнадцати лет, связанного с особенностями регулирования труда несовершеннолетних. Информация о наиболее характерных нарушениях трудовых прав в сфере охраны труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Меры, принимаемые государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации по устранению выявленных нарушений.
Анализ причин производственного травматизма, соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (привести примеры).
Анализ практики проведения расследований несчастных случаев на производстве и выявления фактов сокрытия несчастных случаев на производстве (привести примеры).
IV. Предложения по эффективности мер для устранения нарушений, а также мер по недопущению и предотвращению нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении работников в возрасте до 18 лет.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
