|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Казначейства РФ от 11.09.2009 № 207
(ред. от 01.11.2010)
"Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия редакции - 01.11.2010.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2009 г. № 207
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.
Руководитель
Р.Е.АРТЮХИН
Утвержден
Приказом
Федерального казначейства
от 11 сентября 2009 г. № 207
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ
ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235) в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства.
2. При поступлении впервые на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).
Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главной или ведущей групп должностей) назначается приказом Федерального казначейства по представлению начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - начальник управления), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)
Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, с задачами и функциями управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - управление), где гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)
3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник управления.
Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:
1) истории создания Федерального казначейства;
2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства;
3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.
4. По завершении срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику управления отзыв на гражданского служащего.
Начальник управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.
5. По результатам проведенного опроса начальник управления составляет заключение об итогах адаптации согласно Приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Административное управление для приобщения к личному делу гражданского служащего.
6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.
Приложение
к Порядку проведения
мероприятий по профессиональной
и социально-психологической адаптации
федерального государственного гражданского
служащего, впервые поступившего
на федеральную государственную
гражданскую службу в центральный
аппарат Федерального казначейства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об итогах профессиональной
и социально-психологической адаптации
_________________________________________
(должность, отдел, Ф.И.О.)
в _______________________________________
(наименование управления центрального
аппарата Федерального казначейства)
В отделе (управлении) _________________________________________________
(наименование отдела, управления центрального
аппарата Федерального казначейства)
за период профессиональной и социально-психологической адаптации с "__" по
"__" ______________ 20__ г. _______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
приобрел следующие знания и навыки:
--------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Знания, навыки ¦ Комментарии ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦История создания Федерального казначейства ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Теоретические знания нормативной базы, регламентирующей¦ ¦
¦деятельность Федерального казначейства ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Соблюдение трудовой дисциплины ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Отношения с коллективом ¦ ¦
L-------------------------------------------------------+------------------
Вывод: ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ______________ 200_ г.
Начальник управления
центрального аппарата
Федерального казначейства ___________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
ОЗНАКОМЛЕН
Гражданский служащий ___________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
