Закон Определение Положение Постановление Приказ Распоряжение Решение Указ Устав

Приказ Россельхознадзора от 31.12.2009 № 561
"Об организации проведения служебных проверок"
(вместе с "Положением о порядке проведения служебных проверок в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ
И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2009 г. № 561

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебных проверок в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. Руководителя
Г.К.КОВАЛЕВ





Приложение 1
к Приказу Россельхознадзора
от 31 декабря 2009 г. № 561

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159).
2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице Руководителя Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, или уполномоченного им заместителя (далее - представитель нанимателя), а также по письменному заявлению государственного гражданского служащего Россельхознадзора (далее - гражданский служащий).
3. Основанием для проведения проверки являются:
наличие сведений о совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
4. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

II. Организация и проведение служебной проверки

5. В целях проведения служебных проверок приказом Россельхознадзора создается Комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия), в составе председателя и членов Комиссии. В состав Комиссии должны быть включены представители юридического подразделения, подразделения по вопросам государственной службы и кадров. Кроме того, в состав Комиссии могут входить представители других структурных подразделений центрального аппарата Службы, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
6. В проведении служебных проверок не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
7. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении.
8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
ознакомиться по окончании служебной проверки с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
9. При проведении служебной проверки председатель Комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в пункте 8 настоящего Положения, и запрашивает у него письменные объяснения. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт за подписью не менее двух членов Комиссии.
10. Комиссия вправе знакомиться с документами, имеющими отношение к проверяемым обстоятельствам, с соблюдением требований о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Россельхознадзора.

III. Порядок составления заключения по результатам
служебной проверки

   ------------------------------------------------------------------

   ------------------------------------------------------------------

   ------------------------------------------------------------------