|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минэкономразвития РФ от 09.04.2007 № 121
"О размерах и порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим загранаппарата Минэкономразвития России"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.04.2007 № 9326)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 19, 07.05.2007,
"Российская газета", № 98, 11.05.2007
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 22.05.2007 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" - 07.05.2007, в "Российской газете" - 11.05.2007). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с первой официальной публикацией. Подробнее см. Справочную информацию.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 апреля 2007 г. № 9326
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2007 г. № 121
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В РУБЛЯХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530), от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (ч. I), ст. 209; № 13, ст. 1530), от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3460) приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в загранаппарате Министерства, согласно приложению.
2. Выплачивать работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в загранаппарате Министерства, ежемесячные надбавки к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы в размере 20 процентов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра В.Г. Савельева.
Министр
Г.О.ГРЕФ
Приложение
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В РУБЛЯХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Главные должности (размер надбавки 150%) ¦
+------------------------------------------------------T---------+
¦Торговый представитель Российской Федерации ¦ 150% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Заместитель постоянного представителя Российской ¦ 150% ¦
¦Федерации при международной организации ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦ Ведущие должности (размер надбавки 90 - 120%) ¦
+------------------------------------------------------T---------+
¦Заместитель торгового представителя Российской ¦ 120% ¦
¦Федерации ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Торговый советник ¦ 120% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Торговый атташе ¦ 115% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Начальник отдела ¦ 110% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший советник ¦ 105% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 105% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Советник ¦ 100% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Помощник торгового представителя Российской Федерации ¦ 95% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Консультант ¦ 95% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Первый секретарь ¦ 90% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦ Старшие должности (размер надбавки 60 - 90%) ¦
+------------------------------------------------------T---------+
¦Второй секретарь ¦ 90% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Главный специалист-эксперт ¦ 85% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Ведущий специалист-эксперт ¦ 80% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Третий секретарь ¦ 80% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Специалист-эксперт ¦ 70% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 70% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦ 60% ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦ Младшие должности (размер надбавки до 60%) ¦
+------------------------------------------------------T---------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 60% ¦
L------------------------------------------------------+----------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
