|  |
www.lawsforall.ru / Постановление
<Письмо> ФТС РФ от 19.02.2007 № 01-06/5907
(с изм. от 12.01.2010)
"О надбавках, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
В дополнение к данному письму издано письмо ФТС РФ от 12.01.2010 № 01-11/208.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 19 февраля 2007 г. № 01-06/5907
О НАДБАВКАХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2006 Г. № 573
(с изм., внесенными письмом ФТС РФ от 12.01.2010 № 01-11/208)
Федеральная таможенная служба направляет для руководства и использования в работе копию Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
В целях единообразного применения норм указанного Постановления Правительства Российской Федерации при определении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников таможенных органов (далее - должностные лица и работники), допущенных к государственной тайне на постоянной основе, должностных лиц и работников структурных подразделений по защите государственной тайны следует руководствоваться положениями настоящего письма.
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - надбавка), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица и работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица и работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Расчет надбавки производится подразделением по защите государственной тайны (режимно-секретным подразделением):
- ежегодно до 1 февраля текущего года;
- после оформления (переоформления) допуска, при назначении (переназначении) должностных лиц и работников на должности, предполагающие допуск к государственной тайне.
В исключительных случаях, по ходатайству начальника структурного подразделения, размер надбавки может быть изменен с учетом реальной осведомленности должностных лиц и работников.
Должностным лицам и работникам (руководитель ФТС России и его заместители, начальники таможенных органов и их заместители по правоохранительной деятельности, руководители учреждений, находящихся в ведении ФТС России, должностные лица, допущенные приказом к оперативно-розыскной деятельности, должностные лица подразделений: по защите государственной тайны <*>, собственной безопасности, уполномоченные режимно-секретных подразделений, финансово-бухгалтерских подразделений, осуществляющих финансирование оперативно-розыскной деятельности, кадровых подразделений, занимающихся ведением дел спецпроверок и (или) личных дел негласного оперативного состава), которым по занимаемой должности предполагается знакомиться с большим объемом сведений, составляющих государственную тайну и имеющих продолжительный срок, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, надбавка устанавливается в размере:
--------------------------------
<*> В соответствии с пунктом 10 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 г. № 3-1, к подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные, мобилизационные, шифровальные подразделения, подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации и (или) другие подразделения или отдельные должности, на которые приказом таможенного органа возложена защита государственной тайны.
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 75 процентов;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов;
г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов.
Остальным должностным лицам и работникам надбавка устанавливается в размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов <*>:
--------------------------------
<*> Суммарное количество документов определяется с учетом фактической осведомленности должностных лиц и работников за период с 1 января по 31 декабря истекшего года.
- до 25 документов за прошедший год - 50 процентов;
- от 25 до 50 документов за прошедший год - 65 процентов;
- более 50 документов за прошедший год - 75 процентов;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов и продолжительности срока <*>, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений:
--------------------------------
<*> Должностные лица и работники в зависимости от сроков засекречивания рассматриваемых (подготавливаемых) документов подразделяются на две группы: 1 группа - срок засекречивания документов до 10 лет, 2 группа - срок засекречивания документов свыше 10 лет.
1 группа (при работе с документами, срок засекречивания которых определен до 10 лет):
- до 25 документов за прошедший год - 30 процентов;
- от 25 до 50 документов за прошедший год - 40 процентов;
- более 50 документов за прошедший год - 45 процентов;
2 группа (при работе с документами, срок засекречивания которых определен свыше 10 лет):
- до 25 документов за прошедший год - 40 процентов;
- от 25 до 50 документов за прошедший год - 45 процентов;
- более 50 документов за прошедший год - 50 процентов;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов:
- до 10 документов за прошедший год - 10 процентов;
- более 10 документов за прошедший год - 15 процентов;
г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий в зависимости от количества рассмотренных (подготовленных) документов:
- до 10 документов за прошедший год - 5 процентов;
- более 10 документов за прошедший год - 10 процентов.
При переводе (назначении) должностных лиц и работников на должности, предусматривающие допуск к государственной тайне (за исключением должностей, предусмотренных в абзаце третьем настоящего пункта), надбавка устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими более высокую степень секретности, а также вновь принимаемым на службу (работу):
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов;
б) за работу со сведениями, имеющими более низкую степень секретности, а также при снижении формы допуска:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов.
Надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (денежного довольствия).
В случае если размер надбавки оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой должностным лицом (работником), ему сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока, на который она была установлена.
2. Должностным лицам и работникам, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего письма, устанавливается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах: при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы должностных лиц и работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
3. Надбавки, предусмотренные настоящим письмом, выплачиваются должностным лицам и работникам на основании приказа таможенного органа (учреждения, находящегося в ведении ФТС России), а начальнику таможенного органа (руководителю учреждения, находящегося в ведении ФТС России) - на основании приказа вышестоящего таможенного органа. В приказе должны быть указаны занимаемая должность, специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой надбавки в процентах от должностного оклада (тарифной ставки).
Руководитель
генерал-полковник
таможенной службы
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
